Міжнародний рекрутинг
Кваліфіковані й некваліфіковані працівники з-за кордону. Беремо на себе юридичні формальності, візу, право на перебування та прибуття працівників.
Кому ми допомагаємо
Наші послуги в Україні
Робота за кордоном для українців
Рекрутуємо кандидатів з України для роботодавців у Румунії.
Наша робота триває й після працевлаштування
Проводимо тренінги з інтеграції, присутні на місці й спілкуємося з працівниками, щоб вчасно бачити, хто може піти.
Кадрові рішення для вашої галузі
- Логістика
- Виробництво
- Сільське господарство
- Будівництво
- Готелі й ресторани
- Прибирання та озеленення
Затребувані професії
На проєкт, на сезон або на тривалий термін.
[Список потребує підтвердження EuroJobHub.]
Звідки приходять кандидати
Координуємо рекрутинг через наші команди в Румунії, Албанії та Україні разом із перевіреними агентствами-партнерами.
З-за кордону
Рекрутуємо напряму або через перевірених партнерів з Індії, Бангладеш, Кенії та Нігерії.
З країн Перської затоки
Кандидати з Азії, які вже працюють у країнах Затоки й можуть приїхати безпосередньо звідти.
[Список потребує підтвердження EuroJobHub. Оновлено: 5 листопада 2026 р.]
Як ми працюємо
Перш ніж говорити про кандидатів, ми хочемо зрозуміти, як працює ваш бізнес.
Рекрутинг — це не лише пошук потрібного кандидата. Кожне рішення, від профілю до прибуття, ми ухвалюємо, вже думаючи про його інтеграцію та утримання.
Повна прозорість
Отримуєте оновлення на кожному ключовому етапі, не потрібно стежити за процесом телефоном.
- 1Починаємо з вашого бізнесуПриїжджаємо подивитися, як ви працюєте: де робота гальмує, коли настають пікові періоди, як організовані зміни та скільки вам коштує кожна незайнята посада.
- 2Показуємо, де ви стоїте порівняно з ринкомЩо пропонують ваші конкуренти і що прийнято в галузі щодо оплати, змін та умов. Ви дізнаєтесь, кого можете залучити за нинішніх умов і що треба змінити в організації чи оплаті, щоб залучити найкращих.
- 3Визначаємо, скільки працівників вам потрібноСкільки, на які зміни, з яких країн і скільки загалом коштує одна посада. Якщо проблему не вирішити наймом, ми про це скажемо.
- 4Обираємо кандидатів за тим, що вони вміютьПеревіряємо, що вони вміють робити на посаді, а не лише що написано в резюме. Ви вирішуєте, кого наймати.
- 5Працівники прибувають у вашому темпіПрибуття відповідає темпу, у якому ви можете їх прийняти й інтегрувати. Беремо на себе також юридичні формальності.
- 6Стежимо за результатамиРазом із вашими керівниками стежимо, хто залишається через 30 і через 90 днів, за прогулами та за тим, скільки часу потрібно працівникові, щоб вийти на норму. Коригуємо в процесі.
Міжнародний рекрутинг
У міжнародному рекрутингу різницю створює відбір: перевіряємо, що кожен кандидат справді знає свою справу, ще до того, як він потрапить до вас.
Перевірений досвід
Перевіряємо резюме й документи, що підтверджують досвід, щоб упевнитися в заявленому кандидатом.
Навички, показані на відео
Кандидат показує своє ремесло у знятій на відео практичній пробі. Досвідченого муляра, зварювальника чи кухаря видно швидко, а ті, хто не володіє професією, на цьому етапі відсіваються.
Підтвердження вашими фахівцями
Ваш шеф-кухар, головний інженер чи керівник будівництва спілкується з кандидатами по відео й підтверджує їхні технічні навички.
Відбір у країні походження
На великих проєктах можемо організувати відбір безпосередньо в країні походження.
Далі беремо на себе юридичні формальності, візу та право на перебування, за реалістичним календарем і з поетапним прибуттям.
Операційна гарантія
Посада закрита протягом гарантійного періоду
Гарантійний період встановлюємо договором для кожної посади. Якщо протягом цього періоду працівник не підходить або йде, ми закриваємо посаду, не починаючи процес з нуля.
Гарантія під ваш проєкт
Форму гарантії визначаємо разом, залежно від проєкту й ваших пріоритетів. Вона може включати додаткову групу кандидатів, відібраних ще на етапі рекрутингу.
Залишаємося залученими після найму
Стежимо за тим, як інтегруються працівники, говоримо з ними напряму й підтримуємо зв’язок із вашими керівниками, щоб вчасно бачити, хто може піти.
Поговорімо
Розкажіть, що вам потрібно, або запитайте про будь-що. Напишіть або зателефонуйте, як вам зручніше.
Шукаєте роботу?
Подивіться, де можна працювати, на яких умовах і як подати заявку.